Serena Tosa, no topo da empresa, foi premiada com o “Valor da MULHER na Empresa INTESA Sao Paulo”, como o grupo de Tosa se distinguiu na aplicação de políticas para o aprimoramento do trabalho das mulheres e da gestão da diversidade de Gênero: serviços de Conciliação familia/trabalho; Iniciativas destinadas a garantir aos colaboradores, homens e mulheres, uma serena gestão do seu tempo na empresa, políticas flexíveis de organização do trabalho; Políticas de remuneração não discriminatórias; Planos de desenvolvimento e aprimoramento para as habilidades e carreiras das mulheres.

A indústria vinícola é predominantemente uma indústria masculina, mas as coisas estão mudando e as ações se levantaram com o benefício de todo o setor. Serena participa da Mesa Redonda para fazer um sistema com outras mulheres enológas